La presse parle d'o2j

2014

Entreprise & Carrières

«Equilibre des temps, le nouveau credo de l'entreprise», Entreprise & Carrières : n° 1193, parution du 20 au 26 mai 2014, auteur : Emmanuel Franck
Dans le cadre de son dossier sur les dispositifs visant a promouvoir l'équilibre des temps professionnels et personnels, Entreprises et Carrière a interviewé Thomas GADENNE et François GEUZE sur les résultats de l'enquête menée a l'occasion de la parution de la note conjoncture et prospective sociale.

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Lille place tertiaire

CONJONCTURE & PROSPECTIVE SOCIALE
Lille Place Tertiaire a publié le jeudi 10 avril un recueil des principales contributions de ses membres (disponible ici). Abordant des sujets variés et concernant l'entreprise, ce recueil s'est fait l'écho de l'enquête menée par O2J dans le cadre de sa note de conjoncture sociale.

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FOCUS RH

Climat social : ce qui fonctionne dans les entreprises
Voici notre premier volet relatif à la note de conjoncture et prospective sociale 2013 réalisée par Hubert Landier et François Geuze, avec l’appui de la société O2J. Un premier volet qui s’intéresse aux points sur lesquels les entreprises peuvent capitaliser.

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La Tribune

Climat social: la lassitude des salariés face à la crise pèse sur la compétitivité
Une note de conjoncture sociale rédigée par deux grands spécialistes des questions sociales met le doigt sur le "mal être" et le désengagement des salariés dans les entreprises, ainsi que sur les erreurs de management. Autant de facteurs qui nuisent à la compétitivité.

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IndiceRH

Y a-t-il vraiment divorce entre les collaborateurs et l'entreprise ?
Il n'est pas une semaine sans qu'un sondage n'évoque la relation difficile entre les francais et l'entreprise. Il y a peu encore, l'on nous disait qu'une grande partie des francais allaient au travail la peur au ventre. Aujourd'hui ce sont les cadres qui estimeraient que l'ambiance de travail se dégrade, etc...

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L'express (Express Yourself)

Le climat social dans les entreprises françaises
Il n'est pas une semaine sans qu'un sondage n'évoque la relation difficile entre les francais et l'entreprise. Il y a peu encore, l'on nous disait qu'une grande partie des francais allaient au travail la peur au ventre. Avec l'accumulation de ces informations négatives, la vision de l'entreprise que l'on a devient véritablement cauchemardesque, germinal n'est pas loin ... c'était d'ailleurs mieux avant ...

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Miroir Social

Les jeunes et la conciliation vie privée-vie professionnelle
Hubert Landier, expert en relations sociales, est spécialisé dans les audits de climat social en entreprise. Ses conclusions sont fondées sur 125 entretiens en vis-à-vis réalisés en 2013 dans des entreprises de tailles et de secteurs d’activité différents...

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2013

Job 2.0

Mesurez le climat social de votre entreprise avec O2J !
Vous connaissez sans doute déjà les sites d'évaluation des entreprises Glassdoor aux Etats-Unis et son petit cousin meilleures entreprises en France. Ces plateformes permettent aux salariés d'évaluer leur employeur sur une série de critères (niveau de rémunération, perspectives d'évolution, style de management, ambiance au travail, ...)

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FOCUS RH

DRH : make it simple !

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2012

Lille World Forum 2012

Vidéo de présentation d'O2J, cabinet d'audit et de monitoring social des entreprises.

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FocusRH

Quelle place pour le SIRH dans l'organisation ?

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ANDRH-Revue "Personnel"

Exclusive RH

Opentojob, un baromètre social on-line...

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Le Nouvel Economiste

Courrier Cadres.com

Reprise de notre communiqué de Presse

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my RHline

Reprise de notre Communiqué de Presse

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Gestion Sociales

La Gazette du NPC

Opentojob (O2J) est une jeune start- up du Nord. Après 3 ans de R&D, elle lance Opentojob, 1er baromètre social pour l’entreprise obtenu auprès des salariés en activité dans une entreprise. Il mesure et analyse en temps réel le climat social de l’entreprise au travers d’un docu-ment constitué d’une centaine de propositions.

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IndiceRH.net

Opentojob, 1er baromètre social des entreprises françaises
(Reprise de l'information sur IndiceRH.net)

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La Fonderie, Agence Numérique

(Reprise de l'information sur La Fonderie-Agence Numérique)

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Personnel

"Il faut libérer la parole et l'intelligence"

François Geuze, Directeur Recherche & Développement chez Opentojob, Président de références RH

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2011

Opteamis

Opteamis est fière du nouveau partenariat qui vient de se nouer avec Opentojob, première plateforme en ligne d’audit social des entreprises par et pour les salariés.
 Ce partenariat fait complètement écho à la campagne qu’Opteamis vient de lancer avec le magazine « Décideurs » pour promouvoir le facteur humain comme le constituant essentiel des prestataires de services informatiques, avant même leurs compétences techniques ou managériales (...)

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Pôle Régional Numérique

Opentojob (O2J) a été crée en 2008 pour développer une approche RH innovante à partir de la mise en place d'un baromètre social. Thomas Gadenne, fondateur et gérant, nous en parle....

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J'AIME MA BOITE

(Article complet page 27).
La société Opentojob, créee en 2008, a développé un outil de Pilotage RH à l'attention des directions des enterprises leur permettant...

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Les Echos

Voilà une petite entreprise qui a de l'avenir ! Positionnée sur le créneau porteur de la mesure du climat social dans les PME comme dans les grands groupes, la petite start-up roubaisienne Opentojob a toutes les cartes en main pour devenir une grande. A commencer par un produit prometteur : « Nous avons développé un outil de mesure et d'évaluation du climat social en temps réel qui n'a pas d'équivalent sur le marché »

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La croix

Opentojob, un baromètre social de l'entreprise
Un jeune entrepreneur nordiste a créé Opentojob, une sorte d'agence de notation alimentée par les salariés. Conditions de travail, éthique de l'entreprise, qualité du management, rapports humains…, tout ce qui contribue à la qualité de vie au sein de l'entreprise est noté et commenté par les collaborateurs. De quoi fournir une image assez précise du climat ambiant.

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Pôle des Industries Du Commerce

Opentojob.com est le 1er Baromètre Social des entreprises françaises.
Ce site Internet permet aux internautes d'obtenir des informations sociales et professionnelles sur les entreprises inscrites. Sa particularité est de garantir que seuls les salariés en poste peuvent s'exprimer. La nature des renseignements fournis est également unique : baromètre social, témoignage, humeur des salariés etc...

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Le Journal des Entreprises

J'ai levé des fonds pour créer puis développer ma start-up
Son défi à la tête d'OpenToJob, premier baromètre social des entreprises, basé à Roubaix, Thomas gadenne a levé 100 K€ puis 150 K€ notamment grâce à des réseaux.
"Pour lancer mon activité OpenToJob, j'ai réalisé une première levée de fonds de 100 K€ grâce à des réseaux locaux. J'ai été lauréat d'Entreprendre Nord et de Lille Métropole Initiative (LMI) en 2009 (...)"

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Grand Lille TV

OpenToJob : Les entreprises notées par les salariés
Focus sur le société OpenToJob qui permet aux salariés d'évaluer la santé de leur entreprise et fournit ainsi aux dirigeants un véritable baromètre social temps-réel.

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Actuel RH

Open to job mesure le climat social des entreprises
Cette jeune PME propose aux entreprises de mesurer en temps réel l'état de leur climat social : elles disposent ainsi d'un baromètre social permanent accessible via Internet. Explication de son dirigeant, Thomas Gadenne.

Cette jeune entreprise existe depuis trois ans. "Pendant deux ans, nous avons développé l'outil. Nous ne démarchons les entreprises que depuis 6 mois environ", explique le fondateur d'Open to job, Thomas Gadenne (37 ans). Une trentaine d'entreprises employant environ 2 000 salariés ont déjà eu recours à Open to Job.

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Eco 121

Opentojob prend le pouls de nos entreprises
L'idée ne manque pas de résonnance dans l'actualité depuis le choc des suicides chez France Telecom, au centre technique de Renault ou ailleurs. Thomas Gadenne, 37 ans, ex-cadre chez Nestle et Procter & Gamble, a développé ces trois dernières années un outil de RH innovant par ses multiples fonctionnalités, qui joue le rôle de baromètre du climat social dans les entreprises...

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Nord éclair

Médiation du crédit : toujours là !
Au côté du médiateur national du crédit, Gérard Rameix (dr.), un créateur d'entreprise de Roubaix a témoigné de l'efficacité du dispositif.

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LA VOIX ECO

En quelques jours, un accord de prêt
Thomas Gadenne a créé le site Open to job voilà trois ans à Roubaix.
Un baromètre social sur Internet en temps réel. Concrètement, les salariés d'une entreprise répondent à un questionnaire en ligne qui reste anonyme et qui permet, à ceux qui le souhaitent, de mieux connaître la société en question avant de l'intégrer...

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2009

La gazette Du Nord Pas de Calais

Devenez acteur de votre entreprise !
C’est en sortant d’un entretien d’embauche que Thomas Gadenne a eu la révélation : pourquoi ne pas créer un site Internet où chaque entreprise serait évaluée ? Près d’un an après, le site opentojob.com voyait le jour ...

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La chronique du Bâtiment et des Travaux Publics

Demandeurs d'emploi souhaitant s'informer sur une societe avant un entretien d'embauché, salaries en veille passive, entreprises désireuses de présenter leurs activites en instaurant un dialogue innovant avec leurs employes La plate-forme communautaire opentojob com repond aux attentes du plus grand nombre Ce site web, tout récemment cree par le nordiste Thomas Gadenne, se définit comme un «barometre social permanent» qui fournit des informations sociales et professionnelles Ergonomiq...

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La Voix du Nord

Avec Opentojob, les salariés donnent leur avis sur leur société
INNOVANT : « Ah oui, c'est un site où on peut noter son entreprise ? » Pas tout à fait, répond Thomas Gadenne, qui a créé Opentojob. L'idée, c'est que les salariés donnent leur avis sur leur société. Pour que les entreprises se présentent autrement et que les candidats à l'embauche les connaissent un peu mieux avant de se lancer.Il cherchait du travail. Mais n'arrivait pas à t...

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Entreprises & Management

Le modèle : Opentojob est un site d'informations permettant aux salariés, étiduants et demandeurs d'emploi de se renseigner sur le climat social d'une entreprise. Le site se rémunère sur la vente d'informations aux entreprises.
La stratégie : A la différence des sites institutionnels, Opentojob apporte des informations d'"insiders", comme disent les anglo-saxons, sur les conditions de travail dans une entreprise. Les salariés sont invités à venir éva...

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2008

Le Journal des Entreprises

Un baromètre social des entreprises en ligne
À Roubaix, Thomas Gadenne veut faire d'OpenToJob le premier moteur de recherche social d’emploi.
« On ne pourra jamais empêcher les salariés de parler de leur entreprise au cours d’un déjeuner, en famille, entre amis, etc. Avec ou sans moi, l’information circule très vite. Autant que cela soit le plus constructif possible », lance Thomas Gadenne. Indépendant, cet entrepreneur lillois de 34 ans, for...

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01netPro

Opentojob, un site pour se faire une idée de son futur employeur
Ce nouveau service d'emploi, lancé en août, oscille entre plate-forme classique de petites annonces et site communautaire.
Cet été, un nouveau site baptisé Opentojob a vu le jour sur la Toile. Difficile de le ranger dans la catégorie des job boards, c'est-à-dire des classiques plates-formes de petites annonces, ou dans celle des réseaux communautaires : il est un peu les deux à ...

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